II. CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL

2.1 CONTRATO OCASIONAL:

Necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo

DURACIÓN MÁXIMA DE 06 MESES AL AÑO

CONTRATO DE SUPLENCIA

·        Para sustituir a un trabajador estable.

·        Suspensión del vínculo laboral del suplido.

·        Se encuentre realizando temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.

·        El titular conserva el derecho de re-admisión.

·        Debe contener la fecha de su extinción.

DURACIÓN: la que resulte necesaria según las circunstancias.

1.2       CONTRATO DE EMERGENCIA

·        Caso Fortuito.

·        Fuerza mayor.

·        Se configura por su carácter inevitable, imprevisible e irresistible.

DURACIÓN: coincide con la duración de la emergencia.